下载APP

自考热线:   0851-85985067

距2025年4月成绩查询预计149

距2025年4月报名时间3

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 所在位置:贵州自考网 > 自考真题 > 正文

    江苏自考-绩效管理2015年1月大题

       来源:贵州自考网    点击:   
       

      绩效管理2015年1月大题

      名词解释:

      战略性人力资源管理

      挑战指标

      效度

      绩效改进

      图解式考核法

      简答:

      工作分析的内容

      绩效信息收集与分析的意义

      绩效反馈的基本原则

      平衡记分卡的优缺点

      绩效计划的制定原则

      论述:

      激发绩效反馈面谈的潜在作用

      战略性绩效管理的脱节的原因以及如何实现战略性绩效管理

    自考预报名

    我已阅读并同意《用户隐私条款》

    上一篇:第一页
    下一篇:最后一页

  • 贵州自考网便捷服务
  • 贵州自考考生微信交流群

    扫一扫加入微信交流群

    与考生自由互动、并且能直接与资深老师进行交流、解答。

    扫码小程序选择报考专业

    进入免费做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习